Bolaget skall bedriva kompetensutvecklings- och konsultverksamhet, producera läromedel samt idka därmed förenlig verksamhet. Allt detta med företag, myndigheter och organisationer som kunder. Kompetensutvecklingstjänsterna ska tillhandahållas internt hos kunden och utifrån ett processinriktat synsätt, där attitydpåverkan ska vara en ledande pedagogisk princip. Detta för att möjliggöra bestående resultat i riktning mot utveckling av en lärande organisation hos kunden. Tjänsterna ska företrädesvis erbjudas inom områdena ledarskap, marknadsföring, kvalitet och service, ekonomi samt försäljnings- och förhandlingsteknik. Konsulttjänsterna ska företrädesvis koncentreras till rådgivning och stöd i förändringsprocesser med fokus på samarbete, samverkan och samförstånd som betydande faktorer för ökad effektivitet. Läromedelsproduktionen ska koncentreras till att utifrån ett processinriktat synsätt utveckla och beskriva arbetssätt och -former i lärandet för såväl barn som vuxna.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 4 | 5 | 4 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 1 | ||
Resultat efter finansnetto (tkr) | 1 | ||
Årets resultat (tkr) | 1 | ||
Summa tillgångar (tkr) | 10 | 10 | 9 |
Antal anställda |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 4 | 5 | 4 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 1 | ||
Resultat efter finansnetto (tkr) | 1 | ||
Årets resultat (tkr) | 1 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 4 | 4 | 4 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 6 | 6 | 5 |
Tillgångar (tkr) | 10 | 10 | 9 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 10 | 10 | 9 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | |||
Skulder och eget kapital (tkr) | 10 | 10 | 9 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 0.0% | 20.0% | 0.0% |
Soliditet | 100.0% | 100.0% | 100.0% |
Kassalikviditet | 0.0% | 0.0% | 0.0% |
Bolaget skall bedriva kompetensutvecklings- och konsultverksamhet, producera läromedel samt idka därmed förenlig verksamhet. Allt detta med företag, myndigheter och organisationer som kunder. Kompetensutvecklingstjänsterna ska tillhandahållas internt hos kunden och utifrån ett processinriktat synsätt, där attitydpåverkan ska vara en ledande pedagogisk princip. Detta för att möjliggöra bestående resultat i riktning mot utveckling av en lärande organisation hos kunden. Tjänsterna ska företrädesvis erbjudas inom områdena ledarskap, marknadsföring, kvalitet och service, ekonomi samt försäljnings- och förhandlingsteknik. Konsulttjänsterna ska företrädesvis koncentreras till rådgivning och stöd i förändringsprocesser med fokus på samarbete, samverkan och samförstånd som betydande faktorer för ökad effektivitet. Läromedelsproduktionen ska koncentreras till att utifrån ett processinriktat synsätt utveckla och beskriva arbetssätt och -former i lärandet för såväl barn som vuxna.